酷暑七月天，练兵比武忙。为培育和弘扬精益求精的矿山工匠精神，充分发挥技能竞赛对技能人才培养的引领作用，加快推进公司高技能人才队伍建设，满足生产发展需求。7月15日至18日，公司举行2021年度行车工、车工技能比赛。公司总经理官友军到场观看比赛。

本次行车工和车工技术比赛分为理论和实操两个赛项，理论考试（应知）占考核权重的30%；实际操作（应会）占考核权重的70%。实操场地分别安排在金工厂和标准件厂两个车间进行。

滴水不漏考“真功”

7月17日上午8点30分，正值周六休息时间，金工厂金工车间里人声鼎沸，热闹非凡。来自各单位的12名女行车工汇聚一堂，摩拳擦掌，蓄势待发。

随着现场考官一声哨响，选手们逐一上场，严格按照岗位操作标准、操作步骤启动行车，吊起水桶匀速绕过路线上的障碍物，娴熟的将水桶移至规定位置停放，整个过程要求在水桶水量不变的基本条件下完成。

“A、B、C三个位置定点比较难，再就是穿过最后一个斜45度角的U形杆比较难。吊水桶绕杆是考验选手稳钩技巧与方法，定中心是考验选手定点投放的准确度。”现场考官道出了比赛的两大难点。相当考验着选手的综合素质。

时间一分一秒过去，室外的高温让室内热气扑人，但选手们却丝毫不受影响。

选手在行车上操作得万分小心，现场观众看得万分着急：“高一点、左边再来一点，要碰到杆子了，小心水洒出来了……”

“定点投位压到红线了，再回一点就满分了。”刚从行车下来的选手为正在比赛的选手感到可惜。

场上互相竞争，场下相互加油，比赛气氛紧张又不失和谐。

精雕细刻考“刀功”

“呼、呜、嗞……”7月18日上午8点，在车工实操现场，刀具的切削声和车床的运行声交织出一曲曲激烈的交响声。选手们开启“火力全开”的战斗状态，依照加工图纸熟练的操作车床。

本次实操比赛使用的是C620普通车床，较往年不同的是，此次比赛要求选手不能采用数控刀具加工工件，考核选手的刀具刃磨水平。  

“锥度1:5和M48x3-6g螺纹加工是本次加工的难点，其中6处1.6微米的表面粗糙度要求选手合理选择机工参数。”现场考官表示这是最能评判选手综合水平的依据，也是对选手的体力、脑力、经验、技巧的多重考验。

“这次参加比赛，就是来检验学习成果，让自身得到学习和锻炼。”青工朱文杰车工经验虽浅，但与各路精英同场竞技既兴奋又紧张。

上届冠军得主女工杨敏，在本届比武中依旧宝刀未老，她一会儿仔细观察测量，一会儿迅速调整刀具。只见刀口一下去，钢制胚料宛如切萝卜丝般卷卷吐絮，力道完全靠操作者的手上感觉,失之毫厘谬之千里。

“杨师傅，这个刀具我一直磨不好，教教我吧！”赛后，青工余诗麒拉着杨敏请教其中的秘诀。

“你看好嘞，刀具要从这个角度开始打磨……”

场上互相竞争，场下学习取经，员工钻业务、学本领的热情高涨。

经过脑力、体力的综合比拼，郑素英、程兆妹、徐秀花摘得行车工比赛前三名，杨敏、葛永强、黄莉分获车工比赛前三名。

近年来，铸造公司高度重视技术人才队伍建设，始终坚持“人才是发展的第一动力”的原则，常态化开展选聘“首席工艺师”、“技术带头人”特色活动，广泛开展熔炼工、化验工、车工等别具特色的技能竞赛，拓宽员工成长发展空间，搭建员工成长舞台，为企业高质量发展培养一批懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍。